EVC laat zien wat medewerkers in huis hebben!
EVC (Erkennen van Verworven Competenties) is dé manier om alle kennis en ervaring van medewerkers onafhankelijk te laten valideren en vast laten te leggen.
EVC biedt de werkgever een mogelijkheid om medewerkers op waarde te schatten en te waarderen. Op basis van de Ervaringscertificaat heeft de werkgever een goed beeld waar de medewerker staat en kunnen er kansrijke afspraken worden gemaakt voor een verdere professionele ontwikkeling.
Op het moment dat iemand school heeft verlaten, doen zij ervaring op in hun werk en thuis. Ervaringen die zij zonder nadenken gebruiken in hun dagelijks leven en dus ook op de werkvloer. Al deze ervaringen hebben extra waarde voor de arbeidsmarkt.
De Examenkamer is toezichthouder op het gebied van kwaliteit. Binnen de Valideringsbranche houdt de Examenkamer toezicht op de kwaliteit van de Beoordelende Organisaties, de EVC-aanbieders en de geboden kwaliteit tijdens een EVC-procedure.
Het EVC-register laat zien of iemand een EVC-procedure heeft doorlopen, uitgevoerd door een erkende EVC-aanbieder. Het laat niet het resultaat van het EVC-procedure zien; het geeft dus niet aan hoeveel van de gekozen EVC-Standaard met het EVC-procedure is aangetoond. Hiervoor dient het Ervaringscertificaat opgevraagd te worden bij de deelnemer.
